Мигранты, трудящиеся в России незаконно, с 1 января могут быть выдворены из России. Работодатели, которые привлекают таких сотрудников, также будут наказаны — за каждого человека им будет грозить штраф в размере до 800 тысяч рублей.

 

Обзор основных изменений:

• Обзор изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
• Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Как не допустить ошибок в заполнении новых форм и избежать штрафных санкций: позиция Верховного суда РФ в 2021 году (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).
• Миграционный учет по месту пребывания работников.
• Новые основания для снятия с учета по месту пребывания.
• Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны и штрафы за их неисполнение.
• Отмена уведомлений и новый порядок оформления на работу иностранцев, обучающихся в РФ. 
• Миграционная амнистия.
• Допустимая доля иностранной рабочей силы в 2022 году.
• Порядок выдачи трудовых патентов в 2022 году. 
• Вакцинация и анализы на COVID-19 при приеме на работу. 

        Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года.     Санкции для граждан и Работодателей.

Порядок привлечения к работе иностранных работников:

• Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
• Разрешение на работу для иностранного гражданина:

- «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;

- «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.

 

Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина:

• Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином.
• Обязательные условия и сведения, которые необходимо включить в трудовой договор.
• Уведомления о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности или его увольнении.

 

Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения:

• Основные и дополнительные основания для увольнения.
• Отстранение от работы.
• Размеры выходных пособий.

 

Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:

• Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
• Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.

 

Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии:

• Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан.
• Постановка на миграционный учет.
• Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).

 

Миграционный учет:

• Определение миграционного учета согласно положениям законодательства.
• Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.

 

Особенности направления иностранных работников в командировку:

• Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
• Срок и место командировки.

 

Отчисления за иностранных граждан:

НДФЛ. ФСС.  Оплата листков нетрудоспособности

Лектор: КОФАНОВ Дмитрий Иванович
Стоимость участия в семинаре: 8500 руб.
Зарегистрироваться