Пошаговый алгоритм проверки установления режимов рабочего времени. Суммированный учет в 2022 году
1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.
2. Режим рабочего времени: полный алгоритм установления. Проверяем ПВТР и трудовой договор. Предупреждаем самые типичные ошибки работодателей. Практикум по проверке соблюдения режимов рабочего времени.
3. Отличие предоставления выходных дней по скользящему графику от сменного режима. Каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графика работ.
4. Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления. Примеры формулировок для ПВТР.
5. Суммированный учет рабочего времени.
При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени в 2022 году.
Алгоритм проверки графика работ и графика сменности при суммированном учете.
Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета.
Должен ли работодатель вносить в трудовой договор условие о суммированном учете.
Как определить учетный период, норму рабочего времени.
Примеры по определению необходимого количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места.
Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, с увольнением работника.
Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета.
6. Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
Примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы.
Расчеты стоимости сверхурочной работы.
Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая.
7. Анализ судебной практики по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени.
Вас консультирует
КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Выберите удобный формат участия в мероприятии.
Очное участие
Стоимость участия: 12000 рублей
В стоимость включены:
очное участие в мероприятии;
авторский раздаточный материал;
набор для записей;
обед;
сертификат о повышении квалификации.
Количество участников: 20 человек.
Мы ждем Вас по адресу:
г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).
Трансляция
Стоимость участия: 9000 рублей
В стоимость включены:
участие в трансляции;
авторский раздаточный материал;
сертификат о повышении квалификации
Лектор: КОНЮХОВА Е.В. Стоимость участия в семинаре: 9000 руб. Зарегистрироваться
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.
Cеминары в Москве
