Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:
рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
разберем порядок перевода на дистанционную работу;
определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
отметим особенности увольнения дистанционного работника.
Также лектор приведет судебную практику по каждому вопросу.
1. Понятие дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Формулировки для включения в трудовой договор.
2. Прием дистанционного работника на работу по трудовому договору и перевод работников на дистанционный формат.
3. Особенности оформления кадровых документов и ознакомление с ЛНА дистанционных работников.
4. Сложные вопросы оформления трудового договора с дистанционным работником: рекомендации по включению места работы с учетом судебной практики, организация взаимодействия с дистанционным работником, требования к формам взаимодействия, использование электронных подписей, особенности взаимодействия с дистанционным работником по электронной почте, по КЭДО, Почтой России, курьерскими службами, подтверждение факта получения стороной трудовых отношений сообщения, документов, защита интересов работодателя при взаимодействии с дистанционными работниками.
5. Особенности учета рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, оформление сверхурочной работы и кадровая безопасность работодателей при установлении режимов рабочего времени дистанционным работникам. Решение вопроса о часовом поясе.
6. Порядок вызова дистанционных работников в офис, возможности и ограничения по оформлению командировок, установлению разъездного характера работы.
7. Обязанности работодателя по обеспечению дистанционного работника оборудованием. Компенсация за использование собственного оборудования и программно-технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.
8. Особенности оплаты труда удаленных работников, судебная практика по выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
9. Особенности расторжения трудового договора с дистанционными работниками: судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с невыходом на связь с работодателем, в связи с переездом, за прогул. Обзор последней судебной практики и разъяснений контролирующих органов.
Ведет вебинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву,
эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес
Время проведения вебинара: с 10:00 до 14:00.
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту citcons@ya.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.
Cеминары в Москве
