Безопасное увольнение персонала. Трудовые споры при увольнении: анализ судебной практики
Лектор: Афанасьева Светлана Викторовна Стоимость участия в семинаре: 11900 руб. Зарегистрироваться
Афанасьева Светлана Викторовна бизнес-эксперт и консультант в области управления и
организационного развития. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Ведет авторские курсы
«Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности», «Планирование и
управление бюджетом предприятия», «Координация деятельности подразделений. Создание
мотивированной и сплоченной команды», «Оптимизация бизнес-процессов» и другие темы в
московских бизнес-школах для корпоративных клиентов. Имеет большой практический опыт
консультирования и руководства консалтинговыми проектами в области постановки стратегического
планирования, постановки финансового планирования и бюджетирования, организационного развития
компаний. Эксперт Лин-форума. Спикер на конференциях и выставках, посвящённых управлению
риска
ПРОГРАММА
1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников
- Общие основания прекращения трудового договора
- Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении
- Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически не оспариваются в судах
- Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в трудовых спорах
2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц компании по вопросам увольнения
персонала
- Определение методов увольнения применительно к различным должностям
- Расставание с сотрудников, который может представлять опасность при увольнении (топы, ИТ
специалисты, бухгалтера, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне и т.д.)
3. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных
сотрудников
- Процедуры применения на практике
4. Как расстаться с непрофессионалами
- Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации
- Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника не прошедшего испытания
- Правила работы аттестационных комиссий для подтверждения квалификации
5. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
- Особенности увольнения материально ответственных лиц
- Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов
6. Профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении
- Как убедить профсоюз согласовать процедуры увольнения
7. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых
обязанностей или за однократное грубое нарушение
- Прогульщик или ответственный работник? Как суды реагируют на две новые причины для прогула
- Кого можно уволить за персональные данные?
- Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом
соблюдаться
8. Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании
- Формирование кодекса корпоративной этики и использование его требований при увольнении
сотрудника
- Использование различных ролевых игр в процессе применения на практике требований кодекса
корпоративной этике
9. Политика кадровой безопасности
- Подготовительных мероприятия, предшествующие увольнению
- Формирование материалов и досье на сотрудника, позволяющие убедить его уволиться
- Провокационные мероприятия в кадровой работе
10. Меры по предупреждению трудовых споров
- Предотвращение типичных ошибок работодателя, приводящих к нарушению трудового
законодательства
- Анализ типичных ошибок при составлении и заключении трудового договора
11. Проверки ГИТ и прокуратуры по заявлению работника
- Способы защиты прав и интересов работодателя в ходе и по результатам проведения органами ГИТ
надзора и контроля по заявлению работника
12. Ответы на вопросы
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации,
а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения вебинара
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
1. Москва Место проведения: м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции, ул. Петровские линии, д. 2, отель"Будапешт"
2. Онлайн трансляция с возможностью задавать вопросы.
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:
Самая актуальная информация.
Живое общение с лектором.
Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
Раздаточный материал лектора после мероприятия.
Просмотр из любой точки страны.
Возможность присылать вопросы лектору заранее.
Просмотр записи лекции
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту citcons@ya.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.
Cеминары в Москве
